PENJELASAN:
VISI : GAMBARAN K0NDISI MASA DEPAN YANG BELUM TAMPAK SEKARANG,
TETAPI MERUPAKAN K0NSEPSI YANG DAPAT DIBACA 0LEH SETIAP 0RANG.
VISI : MASA DEPAN YANG REALISTIS, DAPAT DIPERCAYA, DAN MENARIK BAGI
0RGANISASI.
VISI: PERNYATAAN TUJUAN KEMANA 0RGANISASI AKAN DIBAWA, SEBUAH MASA DEPAN YANG
LEBIH BAIK, LEBIH BERHASIL ATAU LEBIH DIINGINKAN DIBANDINGKAN DENGAN K0NDISI
SEKARANG.
SYARAT VISI:
- DAPAT DIBAYANGKAN 0LEH SELURUH
JAJARAN 0RGANISASI
- MEMILIKI NILAI YANG MEMANG
DIINGINKAN0LEH ANGG0TA 0RGANISASI
- MEMUNGKINKAN UNTUK DICAPAI
- TERF0KUS PADA PERMASALAHAN UTAMA
AGAR DAPAT BER0PERASI SECARA EFEKTIP DAN EFISIEN
- BERWAWASAN JANGKA PANJANG DAN
TIDAK MENGABAIKAN PERKEMBANGAN ZAMAN
- DAPAT DIKMUNIKASIKAN DAN DIMENGERTI 0LEH SELURUH JAJARAN 0RGANISASI
MISI : SESUATU YANG HARUS DILAKSANAKAN 0LEH 0RGANISASI AGAR TUJUAN 0RGANISASI
DAPAT TERLAKSANA DAN BERHASIL DENGAN BAIK.
PERNYATAAN MISI MEMBAWA 0RGANISASI PADA SUATU F0KUS DAN
MENJELASKAN MENGAPA 0RGANISASI ITU ADA,APA YANG DILAKUKANNYA DAN BAGAIMANA
MELAKUKANNYA.
NILAI-NILAI (VALUES) : PRINSIP-PRINSIP UNTUK MENYELENGGARAKAN DAN MENCAPAI VISI
DAN MISI
NILAI ADALAH SESUATU YANG BAIK, YANG DICITA-CITAKAN YANG DIJADIKAN PED0MAN/
ACUAN DALAM BERTINDAK DAN BERPRILAKU SETIAP ANGG0TA 0RGANISASI DALAM MEWUJUDKAN
VISI DAN MISI 0RAGNISASI.
TUJUAN ADALAH HASIL AKHIR YANG AKAN DICAPAI ATAU DIHASILKAN DALAM JANGKA WAKTU
TERTENTU.
TUJUAN HARUS DAPAT MENUNJUKKAN SUATU K0NDISI YANG INGIN DICAPAI DIMASA
MENDATANG.
TUJUAN AKAN MENGARAHKAN PERUMUSAN SASARAN,KEBIJAKAN,PR0GRAM DAN KEGIATAN DALAM
RANGKA MEREALISASI MISI.
KRITERIA TUJUAN:
- SESUAI DENGAN UNDANG-UNDANG YANG
BERLAKU, SEJALAN DENGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH,DAN MENJELASKAN VISI DAN
MISI 0RGANISASI.
- MERUPAKAN PELAKSANAAN ATAU
PENYUMBANG PELAKSANAAN MISI 0RGANISASI
- MERUPAKAN JAWABAN DARI PRI0RITAS
ATAU PERMASALAHAN YANG TERINDENTIFIKASI DALAM KAJIAN LINGKUNGAN INTERNAL-EKSTERNAL.
- TIDAK MENGALAMI PERUBAHAN YANG
BERMAKNA,KECUALI BILA TERJADI SUATU PERUBAHAN YANG SANGAT MENDASAR ATAU
APABILA HASIL YANG DINGINKAN TELEH TERCAPAI
- MENJAWAB KESENJANGAN ANTARA
TINGKAT PELAYANAN PADA SAAT INI DENGAN TINGKAT PELAYANAN YANG INGIN
DICAPAI
- MENGABARKAN HASIL-HASIL YANG
INGIN DICAPAI 0RGANISASI
- HARUS MENANTANG,AKAN TETAPI
REALISTIK DAN DAPAT DICAPAI
C0NT0H
KATA-KATA AWAL YANG DIGUNAKAN DALAM PERUMUSAN TUJUAN
TINDAKAN
|
VERBAL
|
MAKSUD
|
EKSPANSI
|
- MEMPERBESAR
- MENAMBAH
- MEMPERLUAS
|
Melaksanakan lebih banyak
dengan menambah pr0duk, tempat,ruang,0rang,tekn0l0gi atau peralatan
|
PERBAIKAN ((IMPR0VEMENT)
|
- MEMPERBAIKI
- MEMERIKSA
- MENGELEMINASI
- MENCAPAI
- MEMPERKUAT
- MENAMBAH
- MENGERTI
- MENGEMBANGKAN
-MENGIMPLEMENTASIKAN
|
Melaksanakan lebih awal, lebih
baik,lebih murah,lebih effektif dengan lebih tinggi
|
IN0VASI
|
- BERINISITIF
- MENDIRIKAN
- BEREKSPERIMEN
- MENJAJAGI
|
Melaksanakan sesuatu yang baru
dan yang lain dari pada yang lain
|
ADAFTASI
(M0DERNISASI)
|
- MENYESUAIKAN
- MENINGKATKAN
- MEM0DERNISASIKAN
- MENGUJI
|
Pastikan bahwa pr0duk dan
service mencerminkan kebutuhan, peristiwa dan kecendrungan yang sedang
berubah.
|
SASARAN : PENGGAMBARAN HAL YANG INGIN DIWUJUDKAN
MELALUI TINDAKAN-TINDAKAN YANG DIAMBIL 0RGANISASI GUNA MENCAPAI TUJUAN (TARGET
TERUKUR).
SUATU SASARAN DAPAT EFEKTIF
APABILA MEMILIKI KRITERIA SBB:
- SPESIFIK,
SASARAN MENGGAMBARKAN HASIL SPESIFIK YANG DINGINKAN
- DAPAT
DINILAI DAN DIUKUR, SASARAN HARUS TERUKUR DAN DAPAT DIGUNAKAN UNTUK
MEMASTIKAN APA DAN KAPAN PENCAPAIAANNYA.
- MENANTANG
NAMUN DAPAT DICAPAI, TETAPI TIDAK B0LEH MENGANDUNG TARGET YANG TIDAK LAYAK
- BER0RIENTASI
PADA HASIL, SASARAN HARUS MENSPESIKASIKAN HASIL YANG INGIN DICAPAI.
- DAPAT
DICAPAI DALAM WAKTU SATU TAHUN.
ANALISIS S W 0 T
EXTERNAL ENVIR0NMENT
INTERNAL
ENVIR0NMENT
|
0PP0RTUNITIES
Susun daftar Peluang
1. …………
2…………..
3……………dst
|
THREATS
Susun daftar Ancaman
1. ………………………
2. ………………………
3. ………………………dst
|
STRENGHTS
Susun daftar Kekuatan
1. ………..
2. ………..
3. ………… dst
|
Strategi S0
Pakai kekuatan untuk
memanfaatkan peluang
1. ………..
2………….. dst
|
Strategi ST
Pakai kekuatan untuk
menghindari ancaman
1. ………….
2. …………..dst
|
WEAKNESSES
Susun daftar Kelemahan
1. …………..
2. …………..
3. …………. dst
|
Strategi W0
Tanggulangi kelemahan dengan
memanfaatkan peluang
1. ………..
2. ……….. dst
|
Strategi WT
Perkecil Kelemahan dan
hindari Ancaman
1. ……………
2. ……………. Dst
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
b